案 情 簡 介

郭某2023年3月進入一家重晶石礦工作，雙方簽訂了勞動合同，但該礦沒有為郭某辦理社會保險。2023年12月18日，郭某在工作時被石頭砸傷骨折。2023年，郭某被認(rèn)定為工傷，鑒定致殘程度為9級。雙方解除勞動合同時，因工傷待遇發(fā)生爭議。郭某申請仲裁，請求重晶石礦支付工傷待遇。

案件處理中，雙方對郭某工作期間的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項存在爭議。郭某提供了工資卡流水清單，而該礦提供的工資表上沒有郭某簽名。

處 理 結(jié) 果

本案中，用人單位提供的工資表缺少可信度，仲裁委根據(jù)郭某的工資卡流水清單，確定了他的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)。

仲裁委裁決，由于用人單位未為郭某辦理社保，需根據(jù)郭某提供的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，全額承擔(dān)一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、復(fù)查費、停工留薪期工資、后續(xù)治療費和司法鑒定費等工傷待遇合計25萬余元。

案 件 分 析

《社會保險法》第三十三條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。”

《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。”

由于該重晶石礦未履行繳納工傷保險費的法定義務(wù)，因此在郭某發(fā)生工傷后，重晶石礦應(yīng)當(dāng)依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)，全額承擔(dān)工傷待遇。