1、分類

1.1企業類型主要分類

1.2其他分類

（1）按承擔的責任類型分：

①有限責任

②無限責任

（2）按是否盈利分：

①盈利性企業。

②非營利性企業。Eg：社會團體、公益性組織等

（3）按公司之間的關系分類

①母子公司。

母公司最基本的特征，不在于是否持有子公司的股份，而在于是否參與子公司的業務經營。

子公司具有獨立法人資格，擁有自己所有的財產，自己的公司名稱、章程和董事會，對外獨立開展業務和承擔責任。但涉及公司利益的重大決策或重大人事安排，仍要由母公司決定。

通俗講，母子公司就相當于兩家公司，都具有各自獨立的法人資格，各自獨立承擔民事責任。

②總分公司。

總公司，具有企業法人資格的總機構。總公司通常先于分公司而設立，在公司內部管轄系統中，處于領導、支配地位。

分公司是指在業務、資金、人事等方面受本公司管轄而不具有法人資格的分支機構。分公司不具有法律上和經濟上的獨立地位，但其設立程序簡單。

通俗地講，總、分公司就是一家公司，只有總公司具有法人資格，分公司不具有。

2、特點

2.1有限責任公司

股東人數：1-50人

責任：以其出資額為限承擔有限責任

注冊資本：認繳制。（一般不用實繳，可以將認繳期限寫得足夠長遠）

優點：公司設立程序比較簡單，不必發布公告，也不必公布賬目，尤其是公司的資產負債表一般不予公開，公司內部機構設置靈活。

缺點:由于不能公開發行股票，籌集資金范圍和規模一般都比較小，所以難以適應大規模生產經營活動的需要。

適用范圍：一般適用于初創型企業

2.2股份有限公司

發起人：2-200人

責任：股東以其認購的股份為限承擔有限責任

注冊資本：認繳制。（一般不用實繳，可以將認繳期限寫得足夠長遠）

優點:股份有限公司的設立有發起設立和募集設立兩種，股份以股票的形式表現。股份有限公司可以廣泛聚集社會閑散資金形成資本，聚集大量資金。這種方式不僅有利于公司的成長，還有利于分散投資者的風險。（便于籌資、分散投資者風險）

后期可以選擇上市

缺點：公司設立和運行的程序比較嚴格、復雜；

會分散公司控制權

（應對措施，吸收股東進來時，可以簽訂同股不同權的協議，這樣新股東進來享有的大部分都是分紅權，而經營決定權還在自己手里）例如：京東、華為

2.3個人獨資企業

個人出資運營、歸個人一切和操控、由個人承擔運營風險和享有悉數運營收益的企業。出資人以其個人財產對企業債款承擔無限責任。

人數：1人

責任：個人以其全部財產承擔無限責任

優點: 所有權、控制權、經營權、收益權高度統一；企業的外部法律法規等對企業的經營管理、決策、進入與退出、設立與破產的制約較小。

缺點：因為個人資金終歸有限，以個人名義借貸款難度也較大，所以個人獨資企業難以籌集大量資金。再加上企業業主對企業負無限責任，在硬化了企業預算約束的同時，也帶來了企業承擔風險過大的問題，從而限制了企業向風險較大的部門或領域進行投資的活動，限制了企業的擴展和大規模經營的同時也不利于企業發展。

2.4合伙企業

分為有限合伙企業和普通合伙企業。

有限合伙企業由有限合伙人和至少1個普通合伙人組成；（有限責任+無限責任）

普通合伙企業由普通合伙人組成。（無限責任）

普通合伙人，以其個人財產承擔無限連帶責任；有限合伙人，以其出資額為限承擔有限責任。

人數：2-50人

責任：有限責任或無限責任

合伙事務的執行：有限合伙人不執行合伙事務，不得對外代表有限合伙企業。

優點：合伙企業不交企業所得稅，只交個人所得稅

缺點：無限責任（當然如果管理得當，風險也是可以降低的）

福利：在這里我推薦一個適合長遠發展、減少風險的公司設置模式：

設立一家有限合伙企業，控制一家股份有限公司。盈利企業多占股，虧損企業少占股。

一般我們所說的控制，就是在股東大會或董事會上具有2/3以上表決權。

如果一般用股份表示就是66.7%以上就是絕對控股，51%相對控股，低于50%屬于參股。

還有一種就是同股不同權，某些公司可以利用極少的股份控制整個公司。

比如雖然，你可能只占有5%的股份，但是你能控制增加公司，因為轉讓股權時，你可以協議規定，你這5%的股份相當于2/3以上的表決權。（前提是你有絕對的話語權，參股股東才會同意，畢竟大多數參股股東的目的就是分紅權，至于誰控制公司，他們不是那么的在乎）

3、稅務籌劃

（1）注冊地的選擇。

①可以選擇免稅注冊地。

國外主要免稅地。例如維京群島、開曼群島、摩納哥等地。（一般都是免所得稅、增值稅）

而且英屬維爾京群島注冊公司除了免征所得稅，還有其他幾項顯著優勢：

A、政府保護股東利益，不需要公布受益人身份

B、政府為各企業提供私隱保護，董事資料絕對保密

C、島上企業在世界各地均可開立銀行帳戶

D、不需核數師報告，只需保留資料反映經濟狀況即可。

國內免稅注冊地，每個城市都有經濟開發區等稅收優惠的地方政策，可以在當地的稅務網站查詢

（2）企業認證。

可以選擇企業所屬行業的特殊認定

例如，高新技術企業認證

（3）公司類型設置

例如合伙企業，不交企業所得稅，只交個人所得稅。

（4）稅法規定的其他可以抵扣的類型

①公益捐贈

企業通過公益性社會組織或者縣級(含縣級)以上人民政府及其組成部門和直屬機構，用于慈善活動、公益事業的捐贈支出，在年度利潤總額12%以內的部分，準予在計算應納稅所得額時扣除；超過年度利潤總額12%的部分，準予結轉以后三年內在計算應納稅所得額時扣除。

注意：公司直接捐贈是不能抵扣的。

②業務招待費

按銷售（營業）的千分之五與實際發生額的60%比較，取最小值在企業所得稅稅前扣除。

③廣告費、宣傳費

不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，準予扣除：超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。（煙草企業不得扣除）

④三項經費

A、企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。

B、企業撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。

C、企業發生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。

⑤保險費

A、財產保險，準予在企業所得稅稅前扣除。

B、職工基本社會保險

企業依照國務院有關主管部門或者省級人民政府規定的范圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，準予在企業所得稅稅前扣除。

C、補充社會保險

企業根據國家有關政策規定，為在本企業任職或者受雇的全體員工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。

D、商業人身保險

(1)企業職工因公出差乘坐交通工具發生的人身意外保險費支出，準予扣除。

(2)除企業依照國家規定為特殊工種職工支付的人身安全保險費和國務院財政、稅務主管部門規定可以扣除的其他商業保險費外，企業為投資者或者職工支付的商業保險費，不得扣除。

寫在文末：

野蠻生長，向善而生，積跬步，至千里。

我是“逆風北極光”，

追光者，照亮前行的路，期待與您共同成長，譜寫自己的美好青春。