案情回顧：開庭中雙方都拿出勞動合同原件，不同的地方是單位合同上勞動者工資是5000，而勞動者的是8000，勞動者的解釋是單位為了避稅每月有3000發(fā)現(xiàn)金，單位對此矢口否認(rèn)。

合同每一頁均有勞動者的簽名，審理一度進入僵局，但細(xì)心的仲裁員發(fā)現(xiàn)合同是非制式的，是打印裝訂的，均蓋有騎縫印，而仔細(xì)對照發(fā)現(xiàn)勞動者的勞動合同書帶有工資數(shù)額的紙張側(cè)面沒有騎縫印，勞動者自行拆除并替換了相關(guān)內(nèi)容。仲裁員指出這個疑點之后，勞動者啞口無言。

提示：單位在勞動合同簽訂過程中務(wù)必細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，騎縫印是必需的，在關(guān)鍵的條款應(yīng)該蓋有公章，隨便說一句勞動者勞動合同的每頁簽名對自身也是一種保護，因為現(xiàn)實中勞動者手上沒有勞動合同的情況也很多，單位干齷蹉的事也不少。