今天給各位分享職工養老保險繳費基數的知識，其中也會對職工養老保險繳費基數3832進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

養老保險繳費基數怎么算的

養老保險繳費基數是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。一個地方的養老保險繳費基數，由當地上一年度的社會平均工資、及個人的工資相關。養老保險繳費基數分為上限和下限。上限為上年度平均工資的300%，下限為上年度平均工資的60%。員工工資處于兩者之間時，養老保險繳費基數按照員工工資確定;當低于當地平均工資的60%時，則按照養老保險繳費基數下限繳納;當高于當地平均工資的300%時，則按照養老保險繳費基數的上限繳納。養老金基數上限：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數300%以上的部份不計入繳費基數;養老金基數下限：職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術平均數的60%為繳費基數。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。 第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及 *** 補貼等組成。

養老保險繳費基數是多少？

1、用人單位繳納基本養老保險費的基數和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養老保險，具體比例由省、自治區、直轄市人民 *** 確定；2、職工個人繳納基本養老保險費的基數和比例：職工按照本人繳費工資的8％繳費，記入個人賬戶。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額的統計項目計算，月平均工資超過當地職工平均工資300％以上的部分，不計人個人繳費工資基數；低于當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數。

職工養老保險繳費標準

企業職工基本養老保險費按照下列規定繳納：

(一)用人單位按照職工個人繳費基數之和的百分之二十繳納，由用人單位開戶銀行按月優先代為扣繳。

(二)職工按照本人工資的百分之八繳納，由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。

(三)職工本人工資低于本市上年職工月平均工資百分之六十的，以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數。

(四)職工本人工資高于本市上年職工月平均工資百分之三百的，以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，超過百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養老保險費的基數，也不作為計發基本養老金的基數。

(五)個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養老保險，其中百分之八記入個人賬戶;個體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養老保險，職源姿工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養老保險，職工本人繳納部分全部記入個人賬戶。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳雹知絕納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收猛陸機構繳納社會保險費。

養老保險繳費基數是什么意思

養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算。

一、社會保險基數

社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

二、社會基數分類

社會保險.(Social Insurance)是社會保障體系的核心部分，是指以國家為主體，由法律法規的專門機構負責實施，運用社會力量，通過立法手段向勞動者及其雇主籌措資金建立專項基金，以保證在勞動者失去勞動收入后獲得一定程度的收入補償，從而保證勞動力再生產和擴大再生產的正常運行，保證社會安定的一種制度。中國社會保險主管單位為中華人民共和國人力資源和社會保障部。

根據相關法律法規規定，社會保險共涵蓋五大險種：

1、養老保險(Endowment Insurance)

國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

2、失業保險(Unemployment Insurance)

對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助進而保障失業人員失業期間的基本生活，促進其再就業的制度。

3、工傷保險(Work-related Injury Insurance)

指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。

4、醫療保險(Medical Insurance)

當勞動者生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質幫助，即提供醫療服務或經濟補償的一種社會保障制度。我國五十年代初建立的公費醫療和勞保醫療統稱為職工醫療保險。

5、生育保險(Maternity Insurance)

是指通過國家立法規定，在勞動者因生育子女而導致勞動力暫時中斷時，由國家和社會及時給予物質幫助以確保勞動者基本生活及孕產期的醫療保健需要的一項社會保險制度。

養老保險繳費基數

社會養老保險，繳費標準是以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。個人身份參加養老保險的以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%。養老保險繳費的比例職工：8%；企業：20%（部分省市企業繳費比例已降至20%以下）。繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類：（一）各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個人繳費基數的8%繳費。職工應繳部分由企業代扣代繳。（二）個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。具體以各省市發布信息為標準。職工養老保險繳費基數繳費基數：以省（市）上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）為基準；繳費基數上限：300%社平工資；繳費基數下限：60%社平工資。1、企業職工凡工資收入低于省（市）社平工資60%的，按60%核定繳費基數；高于省社平工資60%的，按實際工資收入核定繳費基數，但是更高不得高于省社平工資的300%。2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。職工養老保險繳費計算 *** 1、企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%；2、職工個人繳費額=核定繳費基數×8%=職工工資總額×60%~300%×8%；3、個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。

【【法律依據】】

《中華人民共和國老年人權益保障法》第十四條贍養人應當履行對老年人經濟上供養、生活上照料和精神上慰藉的義務，照顧老年人的特殊需要。贍養人是指老年人的子女以及其他依法負有贍養義務的人。贍養人的配偶應當協助贍養人履行贍養義務。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

養老保險的繳費基數是什么意思

一、養老保險繳費基數是什么意思

基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低于當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

二、養老保險要交多少年呢

般來說，是交滿15年到達退休年齡便可享受社保待遇。社保包括養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險和房屋公積金。你交得多，個人賬戶儲存得就多，你將來退休后拿的養老金就高。如果有單位，你自己出的只是小頭，（養老8%、公積金8%、醫療2%+7元、失業1%、工傷和生育保險都不用你交）單位出大頭。萬一有個頭痛腦熱看病還可以用醫保。

繳費年限越長，繳費越多，養老金待遇就越高，這是社會養老保險制度的一般法則。按照現行制度，我國的社會養老金待遇包括基礎養老金與個人賬戶養老金兩個部分，參保人在繳滿15年后每多繳一年，計發基礎養老金待遇時也會相應提高1個百分點；而個人繳費全部計入其個人賬戶，誰的個人賬戶儲存額多，按月領取的養老金待遇就高，即使儲存額發完了，只要參保人還健在，國家也保證繼續按該標準發放到其死亡時止。

三、個人如何繳納養老保險呢

（-）個人名義交納需要到戶口所在地個人養老保險局申請轉移關系即可，其參保手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。

交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資為20000元，那么養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。另外也規定了更低檔和更高檔，更低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%,更高檔為職工月平均工資的300%.一般以更低檔居多。

養老保險更低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

（二）或者以單位方式代交的身份購買或續交個人養老保險。而是外地戶口，只能通過單位方式購買個人養老保險。

另外，如果說辦理個人養老保險，更好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

據規定，個體工商戶或其他靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。