2023年女性員工產假都包含哪些內容呢？怎么批呢？今天啊，一次性全告訴大家。

第一，產前檢查哪怕是妊娠12周的初查，其實也都算作勞動時間，那有些企業(yè)呢？把懷孕女職工產前檢查的時間計為病假缺勤，大家要記住啊，這是不合法的。

如果有這類情況發(fā)生，一定要記得呢，維護自己的合法權益。

第二，流產假不滿四個月放15到30天假期，滿了四個月有42天的假期。

第三，產后假期一般要98天加15到30天的獎勵產假，如果難產會在家15到30天的難產假，而多胞胎呢，每多生一個嬰兒加15天假期。

第四，哺乳假。

生育后如果有困難，經單位批準，可以申請哺乳假六個半月。

第五，授乳時間孩子在一周歲內，女員工啊，每天有兩次授乳時間，每次30分鐘，當然了，也可以合并起來時。

16，保胎假需要醫(yī)生開證明，按病假待遇來處理。

第七，產前假懷孕七個月以上，如果工作許可，經本人申請單位批準，可以請產前假兩個半月。

也有部分地區(qū)規(guī)定業(yè)必須給這種產前假。

那所有上面說的這些啊，就是女性員工可以休整全部產假內容了。

但是呢，每個地區(qū)的政策有點不一樣，如果大家想知道你當地每項假期具體的天數，可以撥打區(qū)號加12333咨詢一下你當地的人社局。

最后大家記得轉發(fā)給身邊的親朋好友們，說不定他們哪天真的就用到了。

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