隨著春節(jié)假期收假時間的逐漸到來，離家小沖動逐漸在大家的心里動起來。作為公務員，享受的法定節(jié)假日還是比較充分的。

年假

按照《職工帶薪年休假條例》第三條規(guī)定：工作滿1年不滿10年的，年休假5天；滿10年不滿20年的，年休假10天?；已滿20天的，年休假15天。法定休假日、休息日不計入?年休假的假期。

舉例：小張有年假5天，那么他可以從本周六開始休息，周六、周日，周一至周五，周六，周日，一共9天時間，也就是一直到下下周一來上班。

探親假

按照《國務院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》?，探親假分為以下幾種：

（1）探望配偶，每年給予乙方探親假一次，30天。“要求與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次”

（2）未婚探望父母，每年一次，20天，也可以根據(jù)實際情況，2年?一次，45天。

（3）已婚探望父母，每4年一次，20天?。同時根據(jù)實際需要給予路程假。

（4）?凡試行休假制度的職工，應該在休假期間探親。如休假期較短，可以由單位適當安排，補充其探親假的天數(shù)。

婚假

根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定可享受3天以上的假期。

部分地方?法規(guī)對假期時間進行了延長。

產(chǎn)假、陪產(chǎn)假

女性可享受90天以上的產(chǎn)假待遇?，男性陪產(chǎn)假一般為15天。不滿4個月流產(chǎn)的，根據(jù)醫(yī)生意見給假15-30天，?懷孕超過4個月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假。

部分地方法規(guī)對假期時間進行了延長?。

病假、事假

病假、事假?一般按照單位內(nèi)部相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行，按照工作人員管理權(quán)限審核批準即可、領(lǐng)導審批、人事備案即可。其假期中的待遇按照《關(guān)于國家機關(guān)工作人員病假期間生活待遇的規(guī)定》等執(zhí)行，考核按照《公務員考核規(guī)定》《公務員法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

喪假

具體操作可參考原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》相關(guān)規(guī)定：

一、職工本人的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導批準，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)，途中的車船費等，全部由職工自理。

實際操作中，一般單位都會考慮是否是直系親屬、是否是外地等給予一定的寬容?。

調(diào)休假

按照《公務員法》第八十二條，公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規(guī)定給予補助。?