最近全國(guó)多省宣布修改計(jì)劃生育條例，發(fā)布“計(jì)劃生育條例（修正案草案）”。其中：江西、四川、江蘇、遼寧等地已通過(guò)修正案。此次修改，各省打出了“產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）+生育假+育兒假”的組合拳，加碼生育福利！其中：多地產(chǎn)假增至158天，陪產(chǎn)假高達(dá)30天，育兒假最長(zhǎng)可以休1年！

一、什么是產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假？

1.產(chǎn)假。是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般在98天至158天左右。在職女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動(dòng)合同。由此可知，適用群體主要是女性。

2.陪產(chǎn)假。也叫陪護(hù)假，假期一般在7天至15天左右。主要是指即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的權(quán)利。由此可知，陪產(chǎn)假的適用群體主要是男性。

3.育兒假。假期在一年左右，與產(chǎn)假銜接，直到孩子滿周歲假期結(jié)束。適用群體為育齡夫婦，也就是說(shuō)，不只是媽媽，也包括爸爸。

二、各地產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假情況

2023年6月8日，在《國(guó)務(wù)院未成年人保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于加強(qiáng)未成年人保護(hù)工作的意見(jiàn)》中，明確25條重點(diǎn)任務(wù)，其中，在強(qiáng)化家庭監(jiān)護(hù)責(zé)任方面，提出完善家庭監(jiān)護(hù)支持政策。要求全面落實(shí)產(chǎn)假等生育類假期制度和哺乳時(shí)間相關(guān)規(guī)定，鼓勵(lì)有條件的地區(qū)探索開(kāi)展育兒假試點(diǎn)。以下是北京、上海、遼寧等地的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假情況：

以上數(shù)據(jù)來(lái)源于工人日?qǐng)?bào)，僅供參考。

1.多地規(guī)定，將女性的產(chǎn)假提高至158天，最高可達(dá)190天。其中：北京、上海、吉林、陜西、安徽、云南、內(nèi)蒙古、湖北、貴州、新疆、山東等省份為158天；甘肅、黑龍江等省份為180天；河南、海南為190天。天津最低，為128天。

2.多地規(guī)定，將男性陪產(chǎn)假提高15天，最高可達(dá)30天。其中：北京、黑龍江、廣東、陜西、吉林、海南、青海、河北、浙江、山西、新疆、貴州、湖北、江蘇等省份為15天；河南、江西、甘肅、云南等省份為30天。天津最低，為7天。

3.多地規(guī)定，在子女滿三周歲前，夫妻每人每年可享受育兒假。其中：北京、上海、江蘇等省份，夫妻每人每年可享受5天（工作日）的育兒假；江西、河南、海南、黑龍江、河北、浙江、福建、安徽、遼寧、貴州、湖北、云南（擬增設(shè)），夫妻每人每年可享受10天（工作日）的育兒假；青海、甘肅等省份，夫妻每人每年可享受15天（工作日）的育兒假；陜西，夫妻每人每年可享受不低于30天（擬增設(shè)）的育兒假。最有特點(diǎn)是重慶，在產(chǎn)假或護(hù)理假期滿后，經(jīng)單位批準(zhǔn)，夫妻一方可以休育兒假至子女1周歲止，或者夫妻雙方可以在子女6周歲前每年各累計(jì)休5至10天的育兒假。

寫在最后：

國(guó)家不斷加碼生育福利，對(duì)強(qiáng)化家庭監(jiān)護(hù)責(zé)任，促進(jìn)嬰幼兒成長(zhǎng)等方面，起到了積極的促進(jìn)作用。同時(shí)，也為青年父母，創(chuàng)造了更多陪孩子成長(zhǎng)的時(shí)間和機(jī)會(huì)。

近年來(lái)，各地相繼出臺(tái)三孩生育、養(yǎng)育、教育等配套政策。你認(rèn)為，這些政策，對(duì)鼓勵(lì)生育是否有幫助，是否有更多的年輕人愿意生三胎呢？