工亡是所有人不希望看到的字眼，但是也是我們不得不面對的現(xiàn)實。工亡“供養(yǎng)親屬撫恤金”這部分，很多朋友搞不清楚怎么回事，為此特別推出本文，供所有朋友參考學習。

一、供養(yǎng)親屬撫恤金的概念

供養(yǎng)親屬撫恤金是指，職工因工死亡的、傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的、以及一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由該職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬的維持基本生活等費用的補償。職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應當受到賠償。

二、供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額的計算公式

具體計算標準為：

①配偶每月可獲得職工本人工資的40%，其條件是配偶依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%

例如：趙某某為某石油化工廠職工，長期在化工一線工作，因油罐發(fā)生爆炸遭遇不幸，他的妻子王某在他出事前不久遭遇車禍，造成雙腿殘疾，完全喪失勞動能力，雖然年齡不足55周歲，但仍有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金。趙某某生前為化工廠技師，工資為2000元/月。這樣，王某可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金為：

供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月

②其他親屬每人每月可獲得職工本人工資的30%。

因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的其他親屬,具體指的是該職工的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源；(2)完全喪失勞動能力的；(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%

例如：王某某為某重型機械廠職工，在一次工傷事故中遭遇不幸，剩下妻子李某一個人帶著14歲的兒子，此時妻子年齡為40歲，并且有工作，家中還有老父親，年邁體衰已喪失勞動能力，王某某有一個弟弟30歲，有固定職業(yè)，與王某某共同供養(yǎng)父親。按照規(guī)定，李某無資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，兒子未滿十八周歲，可以申請，雖然老父親已喪失勞動能力，但王某某有弟弟滿十八周歲，且有扶養(yǎng)能力，因此也不具有申請資格。這樣，王某某的親屬中只有兒子一個可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金，王某某生前的工資為1000元/月，其兒子所可得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為：

供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=1000元/月×30%=300元/月

③孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%

例如：牛某某為某建筑公司的老職工，在一次工傷事故中死亡，其膝下無子女，也無兄弟姐妹，老伴已滿55周歲，完全靠牛某某的收入維持生活，牛某某死后，老伴成了孤寡老人，牛某某生前的工資為800元/月，按照規(guī)定，她每月可以領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金為：

供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=800元/月×50%=400元/月

④如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%

例如：林某某為某鋼鐵廠職工，在一次工傷事故中遭遇不幸，家中有一老母親，已有70歲，林某某已離異，無子女，且無兄弟姐妹，其老母亦無兄弟姐妹，這樣老母成了孤寡老人，林某某生前的工資為1200元/月。這樣，老母每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為：

供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=1200元/月×40%=480元/月

需要注意的是，如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。例如：姚某某為某化工廠職工，在一次工傷事故中不幸死亡，其親屬中有資格獲得供養(yǎng)親屬撫恤金的有：妻子、兒子、妹妹、弟弟，按照法定的計算標準，上述親屬每月可獲得的撫恤金之和為姚某某工資×130%，這就超過了姚某某的工資，這樣，上述親屬每月總共可獲的撫恤金只能相當于姚某某的工資，多出的部分不予計算。

供養(yǎng)親屬撫恤金由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。因此，如果供養(yǎng)親屬撫恤金被進行了調(diào)整，其計算就應適用調(diào)整后的標準。

對于喪葬補助金和一次性工亡補助金的支付標準，《工傷保險條例》有明確的規(guī)定，如果工亡職工的供養(yǎng)親屬在3人(含)以內(nèi)，按規(guī)定的比例分別計算每人的供養(yǎng)親屬撫恤金，一般在沒有孤寡老人或者孤兒的情況下，也不會存在爭議。

對于這種工亡職工有多名符合條件供養(yǎng)親屬的情況，如果每名供養(yǎng)親屬撫恤金按配偶每月40%、其他親屬每人每月30%的規(guī)定比例計算下來，各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和就超過了工亡職工生前工資總額，但按照《工傷保險條例》的規(guī)定，“核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資”，因此，各供養(yǎng)親屬對誰該多拿誰該少拿就會產(chǎn)生爭議，對此，《工傷保險條例》及其相關(guān)配套規(guī)章對供養(yǎng)親屬撫恤金總額超過100%的情形，并沒有明確的計算規(guī)定。如果各供養(yǎng)親屬不能協(xié)商解決該問題，仲裁機構(gòu)如何讓工亡職工的親屬在已經(jīng)失去親人的同時，盡量避免內(nèi)部再產(chǎn)生矛盾，公平合理地分配各供養(yǎng)親屬的撫恤金就顯得尤為重要。

這種情況下，我們認為可以先按各供養(yǎng)親屬應享受撫恤金的規(guī)定比例之和計算平均比例，再按工亡職工生前月工資總額和各供養(yǎng)親屬應享受的相應比例計算其應享受的撫恤金。

例如：

工亡職工生前月工資總額為5000元，4名供養(yǎng)人員的撫恤金比例分別為40%、30%、30%、30%，則規(guī)定比例之和為130%。則4名供養(yǎng)親屬的撫恤金分別為：

1. 5000×40%×(100%÷130%)=1538元

2. 5000×30%×(100%÷130%)=1154元

這樣分配，4名供養(yǎng)親屬每人每月的撫恤金之和為5000元，沒有高于工亡職工生前的工資總額。

三、供養(yǎng)親屬撫恤金的計算時限

在我國目前的勞動保障領(lǐng)域沒有專門出臺計算工亡時限的法律法規(guī)，在司法實踐中一般是參照《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第28條：被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標準計算。被扶養(yǎng)人為未成年人的，計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的，計算二十年。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算(80預期壽命)。例如：

1.甲10周歲，他父親或母親一方因工死亡，月平工資為2000元/月，他能得到其父或母工亡供養(yǎng)親屬撫恤金為2000元/月×30%×12個月×8年=57600元

2.若甲50周歲，無勞動能力，其丈夫工亡，她能得到的供養(yǎng)親屬撫恤金年限實際為20年，

3.若甲65周歲，無勞動能力，其丈夫死亡她能得到的供養(yǎng)親屬撫恤金年限實際為15年

4.若若甲76周歲，無勞動能力，其丈夫死亡她能得到的供養(yǎng)親屬撫恤金年限實際為5年

四、相關(guān)法律和司法解釋關(guān)于供養(yǎng)親屬撫恤金的規(guī)定

1.《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

2.《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》

第四條領(lǐng)取撫恤金人員有下列情形之一的，停止享受撫恤金待遇:

(一)年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的; (二)就業(yè)或參軍的; (三)工亡職工配偶再婚的; (四)被他人或組織收養(yǎng)的; (五)死亡的。

領(lǐng)取撫恤金的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受撫恤金待遇。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取撫恤金資格的，按規(guī)定的標準享受撫恤金。

人社部通知：2023年度的一次性工亡補助金標準為43834元×20=876680元

《關(guān)于2023年一次性工亡補助金核定基數(shù)的通知》(人社險中心函[2023]3號)，國家統(tǒng)計局官方網(wǎng)站公布的2023年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為43834元。依據(jù)《工傷保險條例》第三十九條第一款第(三)項規(guī)定，職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。因此，2023年度的一次性工亡補助金標準為：43834元×20=876680元，此待遇標準全國統(tǒng)一，比2023年度待遇標準增長29500元。