勞動和社會保障部《關于對再婚職工婚假問題的復函》規定，根據《民法典》（2023．1．1生效）和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。所以，再婚者同初婚一樣，都可以享受婚假的待遇。

但是計劃生育條例基本上都規定了晚婚為初次結婚的人，因此再婚者雖然年齡上符合晚婚的條件，但不應該享有休晚婚假的權利。

再婚年齡達到晚婚的標準，不能享受晚婚待遇。

只有在同時符合女年滿23周歲、男年滿25周歲和“雙方均為初婚”這兩個條件的情況下，才可以認定為《民法典》規定的“晚婚”。