咱們交的“五險一金”里，都有“生育險”的保障。

生育險包含“生育津貼”和“生育醫療費”兩大部分：

“生育津貼”可以補償在產假期間的收入損失；

“生育醫療費”則可以報銷一定的因生育或流產所引起的檢查費、接生費、手術費、住院費、藥費等等費用。

一般不包含因妊娠、分娩、產前產后檢查等引起的并發癥，醫療事故產生的費用。

具體能報銷多少、怎么報，各地區會有一定的差異，大家可以咨詢公司的人力資源部同事或者當地的社保部門。

值得一提的是，即使是沒有出門工作的全職太太，只要老公的單位交了社保，也是可以用他的社保來報銷生育醫療費的喲~

那么，生育金領取條件及標準是什么？

如果因為生寶寶在家休產假，生育保險是可以領取生育津貼的，還能再報銷一部分檢查、接生、手術、藥品的費用等。

“生育保險”的保障范圍，主要包括“產假，生育醫療待遇，生育津貼”三個部分。

產假，就是生寶寶可以有三到六個月的假期。

生育醫療待遇，就是生寶寶的花費可以進行報銷。

生育津貼，就是生寶寶有補貼，國家給你發錢！

當然了，享受生育保險福利的前提是，得符合現階段的國家生育政策。

其次，生育保險的報銷還需要滿足一定的繳費年限和連續性，一般來說，需要在生育前連續足額繳納9個月或12個月，并且使用時，也處于繳納狀態才可以。

如果有生育的計劃，一定要提前進行考慮繳納生育保險，才能順利進行報銷。

對于生育前的繳費時間這一點，各地的政策會略有小小的不同，不過都大差不差。

不過，不同地區經濟發展水平不同，報銷的標準差別還是比較大的，這點是和醫保比較類似的。

關于“生育保險”的其他小問題

（1）我是男生，我要生育保險有什么用？

對哦，男性又不能生孩子坐月子，交生育保險有什么用啊？

小哥哥，你們的生育保險，也是可以給沒有參加工作、沒有繳納社保的老婆用的。

不過，在報銷上確實是會打一點折扣，也是可以享受50%的生育醫療費報銷和10天陪產假期的。

再小的羊毛也是羊毛，男同胞的生育保險，也不能忽視啊。

（2）生育津貼和產假工資一樣嗎？

生育津貼是由國家發放的，公司只是代發。

單位給我們交納的生育險基數越高，我們領的生育津貼才會越高。

這也是有些媽媽會覺得很奇怪，為什么休產假，工資會比之前低了這么多的原因。

除了上述規定的產假外，根據《女職工勞動保護特別規定》，媽媽們在產假結束，回到工作崗位后，還可以享受額外的哺乳假：

用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排 1 小時哺乳時間；女職工生育多胞胎 的，每多哺乳 1 個嬰兒每天增加 1 小時哺乳時間。

如果孩子還沒有滿一歲，可以試著向公司申請哺乳假哦。

（3）生育津貼怎么領？

步驟如下：

養兒才知父母恩，相信已經有了寶寶的小伙伴，會對這句話有更深的體會。

無論從醫療、養老、生育保險來看，這些都是國家福利性的制度，所以文文大保貝兒也一再呼吁，社保是我們每個國民都需要的基礎醫療保障。

而寶寶出生后，新生兒的第一份保險，就應該是國家醫保。

愿所有母親，都被歲月溫柔以待。