社會(huì)不斷發(fā)展，員工福利也越來(lái)越完善，之前美團(tuán)騎手的社保問(wèn)題也備受關(guān)注。五險(xiǎn)對(duì)于絕大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，都是具備的。不過(guò)對(duì)于住房公積金就沒(méi)那么普及，而住房公積金是最受關(guān)注，有人表示住房公積金的上漲等同于加工資。

假設(shè)你所在單位，住房公積金你自己每月交1250元，公司交1250元，在國(guó)內(nèi)處于什么水平？

住房公積金的優(yōu)勢(shì)在哪里？

說(shuō)起住房公積金，大多數(shù)人都是有所了解的，不過(guò)有些人的了解是有點(diǎn)片面，住房公積金不單單是用于購(gòu)房，能夠享受到更低的貸款利率，還具備了很多的用途。

之前有專(zhuān)家提議，取消住房公積金，也遭到了不少人的反對(duì)。而專(zhuān)家建議取消的原因是，實(shí)用性不大，對(duì)于沒(méi)有買(mǎi)房的人來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有用途，反而每個(gè)月需要繳納一筆費(fèi)用，對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，也造成了一定的經(jīng)濟(jì)壓力。

因?yàn)樽》抗e金的繳納是1:1的組合，用人單位和員工共同繳納。然而住房公積金真的沒(méi)有其他用途嗎？隨著住房公積金制度不斷地調(diào)整，住房公積金的用途也多樣化，可以用來(lái)抵扣房租、抵用房貸，用來(lái)房屋的裝修等等。

即便是你都沒(méi)有使用，離職之后，住房公積金也是可以申請(qǐng)取出來(lái)的。因此住房公積金等同于一個(gè)儲(chǔ)錢(qián)罐，你每月存款不夠，還有單位幫你存上同等的一筆資金，確實(shí)相當(dāng)于加工資了。

每月交1250元的住房公積金，屬于什么水平？

不難發(fā)現(xiàn)，每個(gè)月繳納住房公積金的金額都是有所不同的，對(duì)于住房公積金，人們表示繳納越多越好。那么為何住房公積金的繳納基數(shù)存在差異化，那是因?yàn)橛幸粋€(gè)浮動(dòng)比例在。國(guó)家只固定了住房公積金的繳存下限5%，企業(yè)可以自主選擇5%-12%的比例。

因此，住房公積金在每個(gè)公司或者單位有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)差異化。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，很多人會(huì)選擇最低標(biāo)準(zhǔn)，這樣可以降低公司的成本。同時(shí)住房公積金還和工資存在掛鉤，公積金=員工個(gè)人工資*存款比例（5%-12%）*2。

因此看一個(gè)人的住房公積金，也能大概知道他的工資水平。就好比說(shuō)個(gè)人公積金每月繳納1250元，按照國(guó)家給予的比例5%-12%，那么工資水平就在10416-25000元之間。

一般來(lái)說(shuō)，國(guó)家公務(wù)或者是事業(yè)單位在住房公積金繳存的比例要高，取一個(gè)中間值8%來(lái)計(jì)算，想要達(dá)到每月繳納這么多的公積金，月薪就需要達(dá)到15625元。而這樣的工資水平，并不普遍。

寫(xiě)在最后

因此每月能夠交1250元的住房公積金，不屬于大部分人，他們不單單是住房公積金交得多，工資水平也是比較高的。一萬(wàn)多塊的工資水平，對(duì)于有些人來(lái)說(shuō)，是達(dá)不到的高度。不過(guò)也要看地方，如果是一二線的城市，這樣的薪酬水平也是具備一定的經(jīng)濟(jì)壓力的。