隨著我國養老金實現了17連漲，以及醫療保障體系越來越完善，現代人對繳納社保也就格外重視了，畢竟每個人都要養老，都會生病，如果有了社保就有了一份強有力的保障，心里面也踏實許多。現在看來，繳納社保要遠強于養兒防老、存款養老等養老方式。資料顯示，截止去年，我國擁有“社保卡”的持卡者為13.35億人，而參加養老保險的人員為9.99億人，可見社保受到很多人的重視。

按照規定，老人要想領取養老金，必須要滿足兩個條件：一個是要達到法定退休年齡，現在的法定退休年齡是男性60歲，女職工50歲，女干部55歲。另一個是社保最低繳費年限必須要達到15年。

這對于事業單位、國企職工來說，從剛畢業就進單位工作，一直干到退休，社保繳費15年也不成問題，但是如果靈活就業人員、民企職工，他們即使參加社保，往往也是時斷時續，很不穩定，就算到了法定退休年齡，很多人的社保也沒交滿15年。

對于那些社保沒有繳滿15年，但又到了國家法定退休年齡的老人，很多人提出是否可以允許他們一次性補繳社保？這樣也可以讓他們安度晚年。其實，一次性補繳社保的條件比較苛刻，必須符合幾個條件：

1、在1961年到1982年，上山下鄉的知青；2、在2011年前退休，并且是國有企業或者是事業單位的工作人員。顯然，現在絕大多數人已經不符合一次性補繳社保的要求了，顯然，補繳社保的大門基本上已經關閉了。

那么，這些社保沒有繳滿15年的60歲老人又該如何解決補繳社保的問題呢？第一，主動要求申請延遲退休。這主要是針對那些離開15年社保繳納的最低標準還沒剩下幾年的老職工。主動申請延遲幾年退休的好處是，自己只要承擔一小部分繳納社保的費用，大部分繳納社保的費用將由企業承擔。這種補繳社保的方式還是非常不錯的。

第二，先退休再繼續繳納社保。就是年齡已經到了60歲法定退休年齡，但社保還沒交滿15年，可以選擇先退休，再繼續繳納社保。不過，這對于參保人員來說，在沒有收入來源的情況下，繳納社保的經濟上的壓力也是很大的。

因為，老人在退休后所有繳納社保的費用都由自己來承擔，企業不再承擔任何費用，而且社保的繳費金額年年都在上漲。先退休再繼續繳納社保的這種方式，更適合于家庭經濟條件較好的老人。

第三，由社保轉入城鎮居民養老保險。這種方式主要是針對社保繳納沒幾年，人卻已經到了退休年齡，再繼續繳納社保也沒什么意義，在這種情況下，也只能是將職工社保轉向城鎮居民養老保險。這種繳費方式的好處是，可以一次性補繳完15年社保，不過，社保轉城鎮居民養老保險后，養老金的待遇會下降很多，所以，多數參加社保的人是不愿意轉入城鎮居民養老保險的。

當然，最不應該采取的方式就是退保。退保的好處是，在退保時可以提取個人賬戶上面的資金，但統籌賬戶上面的資金就不能退還了。而且，退保之后，個人的養老、醫療等社會保障都將失去保障，退保人員將來可就沒有任何保障了。所以，建議大家不到萬不得已不要退保，退保的后果也是比較嚴重的。