社保斷繳的最長時間不得超過多長時間呢？斷繳以后會有什么樣的影響呢？關于社保斷繳的最長時間沒有明確的規定，無論你社保斷繳多長時間都可以，哪怕你只參加了一年的社保，今后一直沒有參加社保都是完全沒有問題的，這個是不受任何的約束，只要是你沒有工作單位都是可以的。

但是你參加工作單位以后，那么你所在的工作單位都應該無條件地去給你承擔一份相應的社保待遇，因為這是勞動合同法和社會保險法的明確規定，任何企業和單位都不能夠違反勞動合同法和法律的相關規定，否則的話就是屬于違法行為，那么我們可以通過法律的途徑來維護自己的合法權益。

我相信更多的時候造成社保中斷的情形，應該是由于個人原因造成社保中斷的，比方說你曾經在企業單位工作過，但是由于某種原因你離開這個企業單位之后，一直沒有實現自己的再就業，自己也沒有按照靈活就業的形式來參加自己的社保待遇，那么這樣的話就會造成社保中斷的情形，當然你如果說長時間沒有再就業，那么很有可能造成社保中斷的時間會比較長一些。

社保中斷的時間沒有明確的規定，但是社保中斷帶來的影響和后果是什么呢？主要還是體現在兩個方面，第1個方面就是關于養老保險的影響，因為養老保險它最終取決于的是你的累計繳費年限，當你的累計繳費年限越長，那么你將來享受到養老金的待遇也就會更高一些，如果說你的養老保險出現了很多年的中斷，甚至在退休之前累計繳費年限不足15年，那么甚至來講就會影響到你，正常的辦理退休享受基本養老金的待遇。

還有一方面的影響就是關于醫療保險的影響，因為這個醫療保險是計較，記得，也就是說你停止醫療保險之后，那么就不再享受醫保的報銷待遇，所以說在此期間如果說你發生了看病就醫的情形，那么就不能夠通過自己的醫療保險來產生實時報銷的待遇了，怎么樣能夠恢復自己的醫療保險呢？一般情況下就必須要重新參加自己的職工醫療保險，并且連續繳費年限達到6個月以后，那么才會恢復自己醫保的報銷待遇。

所以說社保的中斷，會影響自己養老保險的累計繳費年限和醫保的報銷待遇。但是它并沒有一個中斷多長時間這樣的一個規定，當然你的累計繳費年限越多，將來你享受到養老金的待遇水平也就會更高一些，如果說你的累計繳費年限越短，甚至是不足15年的話，甚至不能夠直接來辦理退休的，所以說這一點是需要注意的，對于自己的醫療保險也是需要額外注意，因為畢竟醫療保險享受的是即繳即得的原則，那么你無法享受醫保的報銷待遇，對于自己參加醫療保險已經沒有任何的實際意義了。