【前言】養老保險是政府依法建立的保障勞動者在老年喪失勞動能力、退出勞動力隊伍后的基本生活的制度，是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

什么是養老保險？

養老保險是政府依法樹立的確保勞作者在晚年損失勞作能力、退出勞作力部隊后的根本日子的準則，是社會確保準則的重要組成部分，我國的養老保險準則首要由三部分組成：
一是享用條件，首要包括年紀條件，工齡(繳費年限或視同繳費年限)條件，以及是否徹底損失勞作能力等；
二是離休、退休、退職待遇規范，首要是針對不同的離退休條件，而區別不同的確保水平；
三是退休養老金的籌措、基金管理辦法以及監督查看等準則。

社會養老保險中的三層含義

1、養老保險是在法定范圍內的晚年人徹底或根本退出社會勞作日子后才主動發生效果的。這里所說的“徹底”，是以勞作者與生產資料的脫離為特征的；所謂“根本”，指的是參與生產活動已不成為首要社會內容。需著重說明的是，法定的年紀界限（各國有不同的規范）才是切實可行的衡量規范。
2、養老保險的意圖是為確保晚年人的根本日子需求，為其供給安穩牢靠的日子來歷。
3、養老保險是以社會保險為手段來到達確保的意圖，是世界各國較遍及實施的一種社會確保準則。

參與養老保險的作用

一、通過樹立養老保險的準則，有利于勞作力群體的正常代際替換，晚年人年邁退休，新成長勞作力順利工作，確保工作結構的合理化。
二、養老保險為晚年人供給了根本日子確保，使晚年人老有所養。跟著人口老齡化的到來，晚年人口的份額越來越大，人數也越來越多，養老保險確保了晚年勞作者的根本日子，等于確保了社會相當部分人口的根本日子。對于在職勞作者而言，參與養老保險，意味著對將來年邁后的日子有了預期，免除了后顧之慮，從社會心態來說，人們多了些安穩、少了些浮躁，這有利于社會的安穩。
三、各國規劃養老保險準則多將公平與效率掛鉤，尤其是部分堆集和徹底堆集的養老金籌集形式。勞作者退休后收取養老金的數額，與其在職勞作期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑可以產生一種激勵勞作者的職期間活躍勞作，進步效率。
【養老保險金收取說明】：養老保險累計繳納滿15年，到退休年紀（男年滿60周歲,女年滿50周歲，國有企業女干部55周歲，特殊工種男滿55周歲，女滿45周歲），處理退休后，按月領養老金，養老金多少依據個人繳費基數、年限、工齡、退休時當地人均消費水平計算。