交社保是我們的合法權益，而不交社保的公司。就跟渣男一樣只想收獲，不想付出。

可能有些人還不知道如何對付不繳社保的公司？怎么保護自己的合法權益？

今天，就和大家聊聊公司不交社保怎么辦？

社保是國家給我們的基本保障，但卻并不是人人都能享受到。

在現實中，有很多公司都會以各種理由不給員工交社保。這就導致很多朋友沒有享受到社保的福利，比如生病沒法報銷，退休沒錢養老等等。

其實很多朋友還不是很清楚，社保是國家強制單位必須要給員工交的。正常來講，單位每個月交的錢是員工的兩三倍，所以很多企業為了降低成本，就想方設法逃避繳社保。

公司不給交社保的 4 種常見方式，具體如下：

有些不交社保的公司，為了安撫員工，就發一筆社保補助費，這時候大家千萬別以為自己占到便宜了，這只是眼前利益而已。

而社保用途多且廣，作為國家給我們的基本保障，是長遠的利益，我們不要因為眼前利益，而舍棄長遠利益。

如果碰到了不給交社保的公司，大家一定要堅決維護自身的利益。為此，我們整理了對付不交社保公司的 3 種辦法，大家可以根據自身情況采取相應措施來應對。

1、坐下來，與公司好好協商

首先，如果你還不想和公司撕破臉，那就和公司好好協商，要求它為我們交社保。

2、掀桌子，向社保局反映情況

如果你已經打算另謀出路，那可以向當地社保局反映情況，相關部門就會介入調查，要求單位進行整改。

如果單位還是推三阻四，根據社保法的規定，會被處以欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

同時，以公司不交社保這個理由離職，根據勞動法的規定，公司必須給我們賠償，一般是工作幾年公司就要相應地賠給我們幾個月的工資，哪怕我們因此被強行開除公司也必須賠償。

3、留存證據，申請勞動仲裁

碰到那些連勞動合同都沒跟我們簽的無良公司，一定要記得保留好可以證明勞動關系的相關材料。比如入職通知、考勤記錄和工資流水等等，然后到勞動部門申請仲裁，一告一個準。

這里有一點千萬要注意了，如果是因為公司沒給交社保導致我們福利損失的，我們都可以要求公司賠償損失。

比如一些朋友因為公司沒給繳社保，自己生病全部都要自費，這個時候我們就可以要求公司賠償損失。

總之，大家一定要維護好自己的合法權益，該是我們的一分都不能少！

告訴大家一個好消息，以后這種情況會慢慢改善，因為從去年 11 月份開始，很多地方的社保費都要由當地的稅務部門來統一征收了。

【各地入稅信息圖】

【各地入稅信息圖】

稅務部門征收社保費的好處，就是能夠減少單位不繳或少繳社保情況發生。因為比起人社部門，稅務部門更了解單位的實際用人和工資等情況，單位不繳或少繳社保更容易被發現。

不管怎么說，社保是單位和個人都必須交的，如果單位繳納社保不自覺，那我們就幫它自覺，一定要堅定地捍衛自己的福利。