我們在單位上班時，單位會為我們交五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金，合在一起每個月要扣好幾百，其中養老保險至少要扣兩三百塊錢，那么這兩三百塊錢是怎么計算出來的，為什么要扣這么多？相信很多人都迷迷糊糊的。

首先我們要知道，單位為我們交的養老保險是城鎮職工養老保險，在交費前單位會為每個人辦理參保，然后進行工資申報，申報后的這個數字將作為日后的繳費基數。

按照城鎮職工養老保險的相關規定，單位每個月要繳納繳費基數的16%，個人每個月要繳納繳費基數的8%。舉個例子，假設單位工資申報時將你的工資定為3000元，那么每個月個人要繳納3000元的8%，即240元，單位繳納3000元的16%，即480元，目前大多是通過工資代扣的方式直接將個人要交的部分扣掉。

可以看出，每個月從工資里扣的養老保險是按照單位申報工資的8%來扣的，知道了自己每個月扣多少錢，也能計算出單位為你申報的工資是多少。