現在是2023年，距新個人所得稅法實施已有一年有多，可能有些小伙伴對稅法非常熟悉；有些小伙伴在新個人所稅法出臺前，也沒有特別關注過個人所得稅，新個人所得稅法出臺后，對自己工資的如何納稅也不太了解，或者可能是有點概念，但不完全清楚相關稅額的計算。

有小伙伴反映說，他現在每個的工資有7000元左右，所在公司因某些原因導致兩個月的工資合并在一個月發放，他很擔心這樣會不會要多繳納個人所得稅。類似這樣的情形，會不會多產生額外的稅額呢？估計很多小伙伴也很想知道，今天咱們就來聊聊這事。

新個人所得稅法實施都有一年多了，按現行稅法規定，一個月內發放好幾個月份的工資，引起承擔更多稅款的情形已不復存在。

按以前的規定，工資、薪金所得此項收入，一個月多發兩個月以上的工資，確實可能存在額外增加個人所得稅的問題。原因很簡單，以前工資、薪金所得，直接以當月收入減去相關的扣除項目的余額為應納稅所得額，據此找相應的稅率及速算扣除數計算得出應納稅額。

可想而知，一個月取得兩個月以上的工資收入，計算納稅時，會使得當月的收入增加一倍以上，而相關扣除項目還是按一個月的來減除，應納稅所得額顯然也會大增，并使得適用的稅率可能會跨了一個檔次以上，稅率增加使得應納稅額增加，應該不難理解。

【1】舊個人所得稅計算方式

時間稍微往回撥，回到2023年，某人稅前工資7000元/月，五險一金1000元/月，每月工資情況維持不變，不考慮其他因素。

①每月按時發放工資的情形：

每月工資所得的應納稅所得額＝7000－3500－1000＝2500元，適用稅率為10%，速算扣除數為105，應納稅額＝2500×10%－105＝145元。

②兩個月的工資合并發放的情形：

1月份的工資跟2月份的工資一起發放，計算2月份工資的個人所得稅，情況完全不一樣，此時的收入額為2個月的工資，即為14000元，應納稅所得額即為14000－3500－1000＝9500元，適用的稅率為25%，速算扣除數為1005，應納稅額＝9500×25%－1005＝1370元。

對比一下，本來每月交稅145元錢，2個月就是290元錢； 而2月份發了兩個月的工資，納稅1370元，直接多了1080元。

工資越高，當月合并發放的月份越多，當月需要繳納的個人所得稅越多。當時確實是這樣計算工資的個人所得稅，可能很多人都有此經歷，即使沒有親身經歷，對此也有所耳聞。

【2】新個人所得稅計算方式

以上，回顧了以前工資、薪金所得應納個人所得稅的計算方法。時間回到現在，工資、資金所得，現在適用的是累計預扣預繳計算個人所得稅，具體公式，咱們不多說了。可以確實的是，現在發幾個月的工資就抵扣多少個月的扣除項目金額，月工資不超過1萬元的，基本上每月所發的工資繳納的個人所得稅也是相同的，累計發幾個月的工資，應納稅額也是幾個月的總和，實際并未有所增加；

即使是月工資很高的情形，全年所交納的稅額也是所有工資合并所承擔的稅額的總和。相當于分攤到每個月工資所對應繳納個人所得稅都是相等的。我們簡單計算看看。

比如，該小伙伴2023年每月工資7000元，沒有其他收入，五險一金1000元，為便于計算，不考慮其他扣除項目。

①每月按時發放工資的情形：

1月份開始發工資7000元，現在費用扣除標準為5000元/月，應納稅所得額＝7000－5000－1000＝1000元，適用稅率為3%，速算扣除數為0，應納稅額＝1000×3%－0＝30元。

2月份發同樣的工資，累計的應納稅所得額＝7000×2－5000×2－1000×2＝2000元，適用的稅率及速算扣除數為3%、0，應納稅額＝（2000×3%－0）－30＝30元。

②兩個月的工資合并發放的情形：

如果2月份發放1月和2個月的工資，累計的應納稅所得額與上述2月份的相同，即為7000×2－5000×2－1000×2＝2000元，適用的稅率及速算扣除數為3%、0；不同的是，上月沒有發工資，也就沒有預扣預繳個人所得稅，此時應納稅額＝（2000×3%－0）－0＝60元。

兩種情況對比，前一種情形，1月份和2月份分別交稅30元，共計60元；后一情形下，1月份未納稅，2月份繳稅60元，合計為60元。顯然，兩種情況納稅金額相同，不存在額外承擔稅額的問題。

當然了，如果工資確實非常高的，可能會存在某個月的稅額比之前每月的稅額有所增加的情形，但并不是由于工資合并發放引起的，是由于現行計稅方式所引起，實屬正常。

因此，如開篇所述，如果兩個月的工資合并在一個月發放，按新個人所得稅的規定計算，且準確無誤，不存在額外多交稅款的情形。

大概就是這樣，我先閃了。