我國已經逐漸步入老齡化社會。目前許多大企業為員工辦理了企業年金計劃，那么退休后，企業年金如何提取才劃算？

根據根據我國《企業年金辦法》，企業年金只能在如下幾種情況才能提取：

（一）職工達到法定退休年齡、完全喪失勞動能力或者死亡的；（二）有本辦法第十二條規定的企業年金方案終止情形之一的；（三）非因職工過錯企業解除勞動合同的，或者因企業違反法律規定職工解除勞動合同的；（四）勞動合同期滿，由于企業原因不再續訂勞動合同的；（五）企業年金方案約定的其他情形。

第十二條 有下列情形之一的，企業年金方案終止：（一）企業因依法解散、被依法撤銷或者被依法宣告破產等原因，致使企業年金方案無法履行的；（二）因不可抗力等原因致使企業年金方案無法履行的；（三）企業年金方案約定的其他終止條件出現的。

所以，一般情況下，職工一般都是到達退休年齡后可以開始申領企業年金。而申領企業年金還是要繳納個人所得稅的。不同的申領方式稅率相差很大。

申領方式分為一次性（包括分12次）（適用于死亡或出國）全部提或其他分次、分月領取方式，但不管怎么領取基本都按個人所得稅繳納，比如如果一次領取總金額超過102萬以上的部分，就要交45%的稅。比如總金額為120萬，那么就會交33萬多的稅，只會收到：120-((120-6)（納稅部分）X45%-18.1920（速算扣除數））=86.892（萬元）。如果按月分次領取，如果打算不交稅，那么每月只提5000，20年可以提取完畢。

總之，就是按月提取的次數越多，平均每月提取的金額越少，交稅就越少。而且不提去的部分每年還會有投資收益。但這要根據你的身體狀況判斷，誰能保證自己5、60退休以后還能再或30年以上呢？所以，健康就是金錢，但金錢不一定買來健康。好好珍惜自己的身體才是關鍵。

根據國家稅務總局http://www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810356/n3255681/c4579277/content.html