一、二孩生育全面放開后產(chǎn)假的時間是多久? 二孩生育政策全面放開后產(chǎn)假的時間最少是98天。 《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條 女職工生...
第一章 總 則 第一條 為貫徹落實員工帶薪休假制度，根據(jù)《員工帶薪年休假條例》《企業(yè)員工帶薪年休假實施辦法》等法律法規(guī)和公司《考勤管理規(guī)定》...
目前我國社會基本醫(yī)療保險類型主要分為職工醫(yī)療保險與居民醫(yī)療保險兩大類型,其中居民醫(yī)療保險包括城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險與新型農(nóng)村醫(yī)療保險,但不少人對于...
國家規(guī)定的喪假是多少天 法律規(guī)定的法定喪假是多少天？生死是自然法則，誰也無法控制。按勞動法規(guī)定，職工依法享有喪假，職工在遇到其家庭成員死亡時...
《職工帶薪年休假條例》自2008年1月1日起施行。 職工帶薪年休假條例 第一條 為了維護職工休息休假權利，調(diào)動職工工作積極性，根據(jù)勞動法和公...
為了享受社保待遇，獲得基本保障，現(xiàn)在很多人都在繳納城鎮(zhèn)職工社保。其中，在職職工是由單位來幫助繳納職工社保，包括五險，費用方面單位出一大部分，...
為了享受社保待遇，獲得基本保障，現(xiàn)在很多人都在繳納城鎮(zhèn)職工社保。其中，在職職工是由單位來幫助繳納職工社保，包括五險，費用方面單位出一大部分，...
第一章 總 則 第一條 為貫徹落實員工帶薪休假制度，根據(jù)《員工帶薪年休假條例》《企業(yè)員工帶薪年休假實施辦法》等法律法規(guī)和公司《考勤管理規(guī)定》...
職工停薪留職期滿后，未到用人單位正常上班，事實上延續(xù)停薪留職。后企業(yè)破產(chǎn)，職工因經(jīng)濟補償待遇與企業(yè)發(fā)生爭議。該職工的經(jīng)濟補償金應如何計算...
根據(jù)《工傷保險條例》（國務院令第586號）《工傷保險待遇調(diào)整和確定機制的指導意見》（人社部發(fā)〔2023〕58號）規(guī)定，為保障工傷職工及工亡職...